戦略における目的が曖昧。将来を見据える視野に欠ける。判断が場の空気に支配されてしまう。選択肢が昔と変わらず狭いまま。技術開発がアンバランス。人間関係の維持が成果よりも重視される。各チームの最終目的が統一されない。学ぶ仕組みが組織にない。プ…